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在学校党委行政坚强领导下，智能制造学院2025届毕业生就业工作圆满收官， 189名毕业生高质量充分就业再创新高，其中，国家电网录取42人，占到专业毕业人数的38.88%，硕士研究生录取，外企、国企、上市企业、事业单位等优质单位就业90余人，高质量就业率接近70%。新学期伊始，学院系统谋划、全面布局，扎实推进2026届毕业生就业工作。
一、总结谋划，科学布局就业新篇
10月10日，学院召开就业工作专题党委会，全面总结2025届毕业生就业工作，谋划布局2026届工作。学院党委副书记冯建总结2025届就业工作经验得失，剖析工作不足，着重指出绵阳地区就业市场空间见顶与学院毕业生体量增大的矛盾、学生主动求职意识和求职能力欠缺、女生求职遭遇行业性困难是制约26届毕业生就业工作的主要因素，并对26届工作开展提出建议。专业负责人围绕招生培养联动，聚焦面向行业调整人才培养、强化学生专业核心素养与就业竞争力培养提出建设性意见。
学院党委书记蒋泳、院长梁君作出工作部署。梁君强调夯实三个“订单班”人才培养，坚持校企合作，面向市场办学，把就业前置，是搞好就业工作的基础性工程，并从绩效分配支持、人才培养方案调整、实习实训优化等方面促进就业，进行了工作布置；蒋泳从招生培养如何支撑学生就业、稳定传统就业渠道与拓展就业资源、学生全过程就业服务和就业能力培养三个方面进行工作指导和布置。
会上，通报了2026届就业推进现状，研究了年度重点就业工作，通过了年度就业工作计划。
二、全面动员，凝聚共识激发动力
10月13日，学院组织召开2026届毕业生就业动员大会。学院党委书记蒋泳、院长梁君亲自动员。梁君鼓励同学们要坚定专业自信，抓住就业季，积极就业。蒋泳提醒同学们要认清就业形势，积极做好求职准备，在能就业情况下就好业；要树立先就业再择业观念，在就业过程中找寻职业生长点；要敢于走出去，在广阔市场空间中找寻好的就业机会。
会上，2025届毕业班辅导员开展2025届毕业生典型就业经验分享，从高校和地区的招聘会选择，到与企业的签约意向落实，到面试成功和失败经验教训，到影响求职成功因素分析等方面进行了交流。2026届毕业班辅导员开展求职安全专题教育，提升毕业生在求职过程中的风险防范意识与自我保护能力。
三、多措并举，打好就业工作开篇
深入推进“订单班”人才培养。9月底、10月初，2025年九洲光电子“向光班”、富临精工“精工班”、湖山音箱“湖山班”顺利招生，共招收学员55人。
精心组织硕士研究生、国家电网备考报考，组织教研室开展考研和考电网同学学习辅导，邀请陕西理工大学、浙江万里学院开展研招宣讲。
拓展用工优质合作企业，通过“访企拓岗”、主动邀请等途径，与盛美半导体设备（上海）股份有限公司、四川矩科光学科技有限公司建立联系并讨论实习就业一体化用人合作关系。
务实推动2026届毕业生求职准备，完善毕业生就业动态台账，实施“一对一”简历精准指导，有序组织学生参与学校及成绵地区招聘会，全力打好就业开局战。
新学期，智能制造学院将以高度政治自觉推进就业工作，不断提升就业服务水平和育人实效，努力为每一位学生的职业发展保驾护航，为国家与区域经济发展输送更多高素质智能制造人才。
（文：冯建 审核：蒋泳 来源：智能制造学院）